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大学職員の書類選考で落ちる人に共通するNGを、視点のズレ・具体性の欠如・ミスマッチの3分類で整理。履歴書・志望動機・職務経歴書・自己PRを横断したチェックリスト付き。

大学職員への転職に資格は必要なのかを、募集要項の読み方から整理しました。持っていると活きやすい資格の考え方、資格がない場合の戦い方、履歴書の資格欄の書き方まで、元銀行員の筆者が未経験の方にも役立つ判断材料をまとめて解説します。

大学職員の書類選考は通過率10%以下の難関。応募先の3層分類・経験の棚卸し・書類作成順序・カスタマイズ戦略まで、書類戦略5ステップで体系的に解説。

大学職員の自己PRの書き方を例文付きで解説。「コミュニケーション能力」止まりで埋もれる理由と、3つの観点で強みを選ぶ「強み選択マトリクス」、書類用と面接用の違いを紹介します。

大学職員への転職で登録必須の転職サイトは、マイナビ転職とリクナビNEXTの2つで十分。大学によって載せるサイトが違うために起こる「求人の見逃し」を防ぐ使い分けと、登録の3ステップを整理しました。